1月31日上午，，，，，，集团公司第一考核组在党委工作部部长金卫平带领下，，，，，，到宜威公司开展2022年度党建工作目标责任考核及领导班子考核评价，，，，，，随后列席指导公司召开2022年度民主生活会。。。。。。。宜威公司领导班子成员、中层干部和部分职工代表参加考核会议。。。。。。。

公司党支部书记、董事长何厚锦结合2022年各项工作，，，，，，从持续推进国企改革三年行动、深耕能源服务领域开拓市场、提高资质实力扩大社会影响、强化党的领导引领经济发展、加强作风建设优化人才队伍、加强党风廉政建设落实第一责任人职责等方面作了述职述廉报告，，，，，，专题报告了2022年度干部选拔任用工作；；；；；；总经理陈晶围绕年度指标完成情况、加强工程项目建设施工、专注研发创新增强科研实力、聚力国企改革优化体制机制、聚力转变作风锻造高素质队伍、夯实“两个责任”助推全面从严治党等方面作了述职述廉报告，，，，，，其他班子成员提交了书面述职述廉报告。。。。。。。

与会人员对班子整体履职、班子个人履职、选人用人工作、新提拔干部情况等进行了民主测评；；；；；；考核组依据责任分工进行了民主谈话，，，，，，并围绕党建工作提质增效专项行动、作风建设专项行动、清廉企业建设、国企改革三年行动党建部分、党支部标准化建设、思想武装、基层组织建设、干部人才、宣传意识形态、党风廉政建设、统战群团及信访稳定工作等方面查阅资料，，，，，，对公司2022年度党建工作目标责任落实情况进行了全面考评。。。。。。。

民主生活会上，，，，，，党支部书记何厚锦汇报了党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况，，，，，，2022年度民主生活会筹备情况、意见征集情况，，，，，，并代表领导班子作对照检查分析，，，，，，指出了领导班子存在的不足，，，，，，明确了改进方向。。。。。。。全体班子成员先后作对照检查分析，，，，，，谈学习及思想认识情况，，，，，，聚焦6个重点方面检视查摆问题，，，，，，梳理剖析问题产生根源，，，，，，有针对性地提出了整改措施，，，，，，以强烈的自我革命精神，，，，，，严肃开展了批评与自我批评。。。。。。。

金卫平在点评讲话中对公司民主生活会筹备召开情况给予充分肯定。。。。。。。他指出，，，，，，此次民主生活会会前准备充分，，，，，，会议主题鲜明，，，，，，对照检查比较深刻，，，，，，批评与自我批评都能做到开诚布公、坦诚相待，，，，，，整改措施比较明确具体，，，，，，会议气氛严肃认真，，，，，，是符合集团党委要求的高质量民主生活会。。。。。。。他强调，，，，，，领导班子和班子成员要针对会上开展批评和自我批评情况，，，，，，一体制定班子和个人问题整改清单，，，，，，明确整改措施、整改责任、整改时限；；；；；；坚持开门整改，，，，，，通过适当方式在一定范围内向党员、职工群众公开整改情况，，，，，，确保整改工作落实落细落到位。。。。。。。他要求，，，，，，宜威公司要继续保持良好的发展态势，，，，，，在学深悟透党的二十大精神、改革创新生产经营、推动党建经营融合等方面再深入、再提升；；；；；；积极承揽优质能源服务项目，，，，，，提升工程建设和运营维保水平，，，，，，加强设备核心技术攻关，，，，，，持续深化国企改革三年行动各项举措，，，，，，推动公司更好更快发展；；；；；；不断加强班子建设和干部人才队伍建设，，，，，，为企业改革发展提供坚强的组织保障。。。。。。。

何厚锦在总结讲话中表示，，，，，，公司将持续深化理论武装，，，，，，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，，，，，，强化政治担当；；；；；；从严抓好整改、健全长效机制，，，，，，将全面整改和重点整改有机结合，，，，，，着力从根源上堵塞漏洞、解决问题，，，，，，以整改推动制度的建立和完善，，，，，，确保问题清零见底、长效机制建立；；；；；；把问题整改与公司发展各项工作结合起来，，，，，，与2023年度重点工作攻坚结合起来，，，，，，聚焦市场开发、项目建设、生产研发、企业管理等工作，，，，，，强化担当、主动作为，，，，，，切实把民主生活会成果转化为加快推动公司改革发展的强大动力。。。。。。。